EMPRESAS

TIPO DE SOCIEDAD:	EMPRESA:	GIRO:	MOTIVO DE POR QUE ESTA CONSTITUIDO
S.A.	CONSTRUCTORA VILLAFLORES. S.A	CONSTRUCTORA	NOS ENCONTRAMOS CONSTITUIDAS ASI YA QUE SE COMPONE EXCLUSIVAMENTE DE SOCIOS QUE SE LIMITA AL PAGO DE SUS ACCIONES
S.A DE C.V.	BUENAVENTURA S.A DE C.V.	EXPLOTACION AVICOLA	NOS CONSTITUIMOS ASI YA QUE OPERAMOS CON CAPITAL MINIMO Y OTRO MAXIMO
S. DE R.L.	GRANADEROS DE BUENAVISTA S. P.R.DE R.L	VETERINARIA	ESTA CONSTITUIDA YA QUE EN ELLA ESTA LA RESPONSABILIDAD LIMITADA A CAPITAL APORTADO Y POR LO TANTO, EN CASO DE QUE SE CONTRAIGAN DEUDAS, NO SE RESPONDE CON PATRIMONIO PERSONAL DE LOS SOCIOS
S. COOPERATIVA	INTEGRA DE DESARROLLO EMPRESARIAL S.C.	ASESORIA CONTABLE Y FISCAL	ESTA CONSTITUIDA POR EL FUNCIONMIENTO SOBRE EL PRINCIPIO DE IGUALDA DENTRO DEL REGIMEN DE DERECHO Y OBLIGACIONES DE SUS MIEMBROS
S. DE R.I.	LOS GARCÍA DE  S. R. I	COMERCIALIZACION DE CACAO	ESTA COSTITUIDA ASI Y QUE LOS SOCIOS RESPONDES DE LAS DEUDAS Y OBLIGACIONES NO SON CON LOS BIENES DE ESTA SINO CON SU PATRIMONIO
A.C.	CONFEDERACION INDEPEDIENTE DE ORGANIZACIONES A.C.	ACONDICIONAMEINTO DE APOYOS OFICIALES	ESTA COSTUIDA YA QUE SOMOS UNA SOCIEDAD PRIVADA SIN ANIMO DE LUCRO Y CON RESPONSABILIDAD JURIDICA PARA EL CUMPLIMIENTO DE FINES CULTURALES Y EDUCATIVOS ETC
S.C.	SERRO NAMBIYIGUA S.C.	PROTECCION DEL SERRO	ESTA CONSTIUDA POR QUE ACTUAMOS DE MANERA COLECTIVA PARA TOMAR DECISIONES EN EL AMBITO PUBLICO QUE CONCIERDE A TODOS LO CIUDADANOS Y ADEMÁS ESTA SOCIEDAD TIENE DOS COMPONENTES PRINCIPALES POR UN LADO EL CONJUNTO INTITUCIONES QUE DEFIENDE EL DERECHO DEL SER HUMANO Y POR OTRA PARTE EL CONJUNTO DE MOVIMIENTOS SOCIALES.

TIPO DE EMPRESA:	NOMBRE DEL NEGOCIO:	GIRO:	TOTAL DE TRABAJADORES:
MICROEMPRESA	ZAPATERIA SAYOA	ZAPATERIA	12 PERSONAS
MICROEMPRESA	AUTOMOVILES DE LA COSTA S.A. DE C.V.	AUTOS	10 PERSONAS
MICROEMPRESA	SERVICIOSY PARTES AUTOMOTRICES	SERVICIO DE AUTOMOTRIZ	14 PERSONAS
MICROEMPRESA	GRANOS Y FERTILIZANTE DE SUR S.A DE C.V.	VETERINARIA	15 PERSONAS
MICROEMPRESA	INDUSTRIA COMERCIAL BIOMONTS S.A DE C.V	ABARROTES	14 PERSONAS
PEQUEÑA	LAS CERVEZAS MODELOS STE. S.A. DE C.V.	CERVECERIA	51 PERSONAS
PEQUEÑA	COMERCIAL ABARROTERA ADRIANA	ABARROTES	50 PERSONAS
PEQUEÑA	COMERCIALIZADORA DE LA FRAYLESCA S.A. DE C.V.	BODEGA DE MAIZ	53 PERSONAS
PEQUEÑA	FINANCIERA REALIDAD S.A. DE C.V.	FINANCIERA	50 PERSONAS
PEQUEÑA	INTEGRA  DESARROLLO EMPRESARIAL S.C.	ASESORIA CONTABLE Y FISCAL.	60 PERSONAS
MEDIANA	CREDI PIME S.A. DE C.V.	ORGANIZACIÓN AUX DE CREDITO	250 PERSONAS
MEDIANA	PACAL CONSULTORES S.A	CONSULTORIA CREDITICIA.	248 PERSONAS
MEDIANA	HABITAT ASESORES S.A DE C.V.	BIENES RAICES.	250 PERSONAS
MEDIANA	SERVICIOS PSICPLOLOGICOS EMPRESARIAES C.S	SERVICIOS PSICOLOGICOS	250 PERSONAS
MEDIANA	PC SOLUCIONES CHIAPAS	SERVICIO DE TECNOLOGIAPARA EQUIPO DE OMPUTO	251 PERSONAS
GRANDE	BUENAVENTURA S.A DEC.V.	EXPLOTCION AVICOLA	MÁS DE 1000 ERSONAS
GRANDE	COCA COLA	INDUSTRIA DE BEBIDAS	MÁS DE 300 PERSONAS
GRANDE	SEDESOL	(FIN ABATIR LA POBRESA EN FORMA RSPONSABLE Y ARMONICA)	500 PERSONAS
GRANDE	ASEA S.A DE C.V. S.F.P	FINANCIERA	MÁS DE 500 PERSONAS
GRANDE	VILLA CARRIERO	FINANCIERA	MÁS DE 500 PERSONAS

CUADRO SINOPTICO

CUESTIONARIO

“Cuestionario de administración”

1.     Como director de la empresa ¿Qué harías en este caso?

Llenaría los requisitos necesarios para poder certificar las pinzas hechizas, demostrando con e hechos que se trabaja bien y en menor tiempo dejando una buena presentación en el proyecto ya que se puede entregar la misma calidad en los productos realizados con las pinzas hechizas, minorando el trabajo y el tiempo del personal. Mandaría un oficio  al gerente y a recursos humanos por el despido injustificado y ver que vuelva a retomar su trabajo.

2 ¿La creatividad del personal se vería afectada por la decisión de despedir a don Blas?

No, pero su trabajo se ve afectado por no pueden realizar el trabajo como antes, lo cual provoca un descontento en los trabajadores.

3.        ¿Le falta creatividad y liderazgo al supervisor?

Si, ya que estas se tienen que apegar a ciertas reglas para realizar su trabajo

4          ¿Las licencias y franquicias pueden llegar a eliminar la creatividad en el personal?

Si, ya que son algo estrictos y cerrados para buscar nuevas opciones de trabajo que sea de manera rápida y de excelente calidad.

5          ¿Qué función tienen las reglas y los estándares de producción de calidad?

La función de tener un control dentro de la empresa y buscar la mejora y entrega de productos de calidad.

6          ¿Don Blas invento o innovo?

Innovo, porque  mejoro la herramienta para facilitar el trabajo.